Da giugno 2017, i lavoratori e le lavoratrici iscritti alla Gestione Separata, che versano i contributi con aliquota maggiorata dello 0,72%, hanno diritto al congedo parentale indennizzato per un periodo massimo complessivo tra entrambi i genitori pari a sei mesi, da usufruire entro i primi tre anni di vita del bambino, o dall’ingresso in famiglia o in Italia del minore nei casi di adozioni o di affidamenti preadottivi.
L’indennità per il congedo parentale, pari al 30% del reddito dell’ultimo anno, nel caso di fruizione nel corso del primo anno di vita del bambino, spetta solo se il richiedente è in possesso di almeno tre mesi di contributi nel medesimo periodo preso a riferimento per il riconoscimento del diritto all’indennità di maternità. Oppure nei dodici mesi antecedenti l’inizio del periodo del congedo stesso, se questo è fruito dopo il primo ed entro il terzo anno di vita.
La madre o il padre possono inoltre fruire del congedo parentale in maniera frazionata a mesi o a giorni, ma non in modalità oraria come previsto per i lavoratori dipendenti.
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Prestazioni a sostegno del reddito 07 Feb 16.15
I nuovi requisiti della indennità di disoccupazione DIS-COLL
Buone notizie per i collaboratori coordinati e continuativi: a partire dal 5 settembre 2019, è stato modificato in senso più favorevole il requisito necessario per l’accesso all’indennità di disoccupazione DIS-COLL. In caso di perdita involontaria del lavoro, infatti, non saranno più necessari tre mesi di contributi nell’anno precedente la richiesta, bensì solo un mese.
Introdotta in via sperimentale nel 2015 ed oggetto di diverse proroghe fino al 30 giugno 2017, l’indennità DIS-COLL è diventata strutturale dal 1° luglio 2017 con il cosiddetto “Job Act” del lavoro autonomo.
Il beneficio è riservato ai collaboratori coordinati e continuativi, anche nella modalità a progetto, agli assegnisti e ai dottorandi di ricerca con borsa di studio, iscritti in via esclusiva alla Gestione Separata gestita dall’Inps. Sono esclusi invece i collaboratori occasionali, gli amministratori, i sindaci o revisori di società, i titolari di partita IVA, i soggetti titolari di pensione, o già iscritti ad altra gestione previdenziale obbligatoria, ed i liberi professionisti senza albo e cassa professionale.
L’indennità è commisurata alla media mensile dei redditida collaborazione percepiti nell’anno di cessazione del lavoro ed in quello precedente.
L’ammontare mensile dell’indennità corrisponde al 75% del reddito medio mensile, qualora questo risulti, per il 2019, pari o inferiore a 1.221,44 euro. Se il reddito medio mensile supera questo importo, l’assegno è aumentato del 25% della differenza tra il reddito medio mensile ed i 1.221,44 euro.
La cifra finale non può comunque superare un tetto massimo mensile fissato, per l’anno 2019, a 1.328,76 euro: somma che si riduce del 3% per ogni mese a partire dalla quarta mensilità ricevuta.
La DIS-COLL è erogata mensilmente per un numero di mesi pari alla metà dei mesi di contribuzione presenti nel periodo compreso tra il 1° gennaio dell’anno precedente e la fine del rapporto lavorativo.
In ogni caso, la prestazione può essere corrisposta per una durata massima di sei mesi.
Per ottenere l’indennità, i collaboratori, gli assegnisti ed i dottorandi di ricerca devono presentare apposita domanda all’INPS, esclusivamente in via telematica, entro 68 giorni dalla data di cessazione. Il mancato rispetto dei termini comporta la decadenza dal diritto alla prestazione.
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Prestazioni a sostegno del reddito 02 Dic 2019
ASSEGNO SOCIALE E PENSIONE DI CITTADINANZA SONO COMPATIBILI
L’Assegno sociale è una prestazione assistenziale, erogata a domanda, destinata ai cittadini italiani e stranieri (comunitari ed extracomunitari, questi ultimi in possesso di permesso di soggiorno di lungo periodo) che non hanno mai lavorato oppure non hanno diritto alla pensione derivante da contributi.
Per poter fare la domanda il richiedente deve avere compiuto 67 anni di età anagrafica, risiedere e aver soggiornato legalmente in via continuativa per almeno 10 anni nel territorio italiano, e possedere, se non coniugato, un reddito inferiore a 5.953,87 € per l’anno 2019; nel caso sia coniugato il tetto è di 11.907,74 €.
Anche l’assegno sociale, come le altre prestazioni pensionistiche, può essere destinatario delle maggiorazioni sociali, sempre rispettando i limiti di reddito previsti dalla legge.
Da gennaio 2019, a seguito dell’introduzione della pensione di cittadinanza, anche chi riceve l’assegno sociale potrebbe rientrare nei parametri per richiedere questa prestazione.
Quali sono i requisiti per ottenere la pensione di cittadinanza?
Appartenere ad un nucleo familiare composto esclusivamente da soggetti di età pari o superiore a 67 anni, conviventi eventualmente con persone di età inferiore in condizione di disabilità grave o di non autosufficienza; Isee non superiore ai 9.360 €; un valore del patrimonio immobiliare non superiore a 30.000 €, con esclusione della casa di abitazione; patrimonio mobiliare Isee non superiore ai 6.000 € per nuclei composti da un solo soggetto, incrementabili a seconda della composizione del nucleo familiare; un valore del reddito familiare inferiore ad una soglia di 7.560 euro (incrementato a 9.360 nel caso il nucleo risieda in abitazione in locazione), moltiplicata per uno specifico parametro della scala di equivalenza.
L’importo della pensione di cittadinanza integra i redditi familiari fino a raggiungere il limite di 780 euro mensili se il richiedente paga affitto o mutuo, 1.092€ se si tratta di una coppia coniugata.
Facciamo qualche esempio concreto:
- Giovanni, 68 anni, vive da solo in casa propria con l’assegno sociale, in banca quasi nessun risparmio: potrebbe aver diritto ad una quota mensile di Pensione di Cittadinanza.
- Anna e Dino, 66 anni lei e 72 lui, coniugi entrambi pensionati, vivono da soli in affitto, Anna ha la pensione di invalidità civile e Dino l’assegno sociale, un piccolo risparmio in banca: potrebbero aver diritto alla pensione di cittadinanza sotto forma di sostegno economico al canone di locazione.
Domanda per la Pensione di Cittadinanza
Per inoltrare la domanda di Pensione di Cittadinanza è necessario essere in possesso della dichiarazione DSU o ISEE 2019 già fatta al CAF, senza questo modello non è possibile procedere con la richiesta.
Prenota un appuntamento presso una delle sedi del Patronato ACLI, i nostri operatori sono a disposizione per la presentazione della domanda, sarà poi l’INPS a verificare il possesso dei requisiti necessari e così determinare il beneficio economico in base a quanto prevede la norma.
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Prestazioni a sostegno del reddito 16 Ott 2019
BONUS MAMMA E ASSEGNI AL NUCLEO FAMILIARE SONO COMPATIBILI?
Il Premio alla nascita di 800 euro, noto come Bonus Mamma, viene riconosciuto dall’INPS per la nascita o l’adozione di un minore, su domanda della futura madre al compimento del settimo mese di gravidanza o alla nascita, adozione o affidamento preadottivo.
Con il recente messaggio del 18 luglio, l’INPS ha chiarito che sia il Bonus Mamma che l’Assegno di natalità, cioè il Bonus bebè, non vanno considerati tra i redditi rilevanti per la determinazione dell’importo mensile degli assegni al nucleo familiare.
Per questo motivo queste prestazioni non vanno indicate nella domanda telematica presente sul sito dell’Istituto.
Gli operatori del Patronato Acli sono disponibili per fornirti tutte le informazioni e il supporto necessari.
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Prestazioni a sostegno del reddito 20 Set 2019
RICERCATORE E NEOPAPÀ, ISCRITTO A GESTIONE SEPARATA: HA DIRITTO AL CONGEDO PARENTALE?
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Prestazioni a sostegno del reddito 03 Set 2019
ASSEGNO AL NUCLEO FAMILIARE: QUALI SONO I REDDITI DA NON DICHIARARE?
Da quest’anno la richiesta dell’Assegno al nucleo familiare non viene più fatta tramite il datore di lavoro, che continuerà a liquidare la prestazione nella busta paga mensile sulla base di quanto riconosciuto come diritto da parte dell’INPS, ma esclusivamente per via telematica.
Le strade sono due:(per leggere tutto l’articolo clicca sul titolo)......
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Prestazioni a sostegno del reddito 05 Lug 2019
ASSEGNO AL NUCLEO FAMILIARE: PER I DIPENDENTI DOMANDA SOLO ONLINE
Dal 1° aprile 2019 è cambiata la modalità di richiesta degli Assegni al Nucleo Familiare. Le domande di ANF vanno infatti presentate all’Inps esclusivamente per via telematica, e non più in forma cartacea al proprio datore di lavoro.
Il pagamento continuerà tuttavia ad essere effettuato mensilmente in busta paga. Lo ha comunicato l’Inps con una recente circolare, nella quale ha spiegato che la nuova modalità garantirà il corretto calcolo dell’importo spettante e assicurerà una maggiore aderenza alla normativa sulla protezione dei dati personali.(per leggere tutto l’articolo clicca sul titolo)...
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Prestazioni a sostegno del reddito 22 Mar 2019
IMPORTO DEL BONUS ASILO NIDO È AUMENTATO. È VERO?
D: Ho un figlio di un anno che frequenta l’asilo nido pubblico e vorrei fare domanda del bonus bebè. Ho sentito dire che da quest’anno l’importo è aumentato. È vero?
R: La Legge di Bilancio 2019 prevede in via sperimentale per il triennio 2019/2021 l’aumento a 1.500 euro annui del contributo economico per il pagamento della retta dell’asilo nido pubblico o privato, oppure per l’introduzione dell’assistenza domiciliare a favore dei minori di 3 anni, impossibilitati a frequentare il nido in quanto affetti da gravi patologie croniche.
L’erogazione del bonus verrà effettuata dall’INPS in 11 mensilità o, nel caso di assistenza domiciliare, in un’unica soluzione.
A partire da lunedì 28 gennaio 2019 l’INPS ha aperto le procedure per la presentazione della relativa domanda.
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Prestazioni a sostegno del reddito 01 Mar 2019
CONGEDO DI MATERNITÀ: COSA CAMBIA DAL 2019?
Nella Legge di Bilancio 2019 è contenuta una importante novità in materia di congedo di maternità, che introduce una nuova formula di utilizzo di questo fondamentale diritto: a partire da gennaio 2019, i cinque mesi di congedo spettanti alle donne in gravidanza e neomamme potranno anche essere goduti interamente dopo la nascita del figlio, previa autorizzazione del medico.
Questa importante novità va ad aggiungersi ai diritti già previsti dalla norma precedente che sancisce innanzitutto che in occasione della nascita di un figlio le madri lavoratrici debbano astenersi dal lavoro per 5 mesi, 2 prima del parto e 3 dopo.
Il periodo di astensione può essere anticipato fin dal momento del concepimento, nel caso in cui la gravidanza sia problematica oppure nel caso in cui la tipologia di lavoro possa essere nocivo per la salute del bambino o della mamma.
La madre può inoltre richiedere di far slittare l’avvio del congedo, facendolo partire 1 mese prima della data presunta del parto per terminare 4 mesi dopo la nascita, a condizione che il medico lo consenta.
A queste possibilità se ne aggiunge appunto un’altra, che è quella di godere di tutti e 5 i mesi di congedo dopo la nascita del bambino.
Per l’intero periodo di astensione obbligatoria la lavoratrice ha diritto a percepire l’80% della retribuzione, percentuale che può essere elevata anche fino al 100% se previsto dal contratto collettivo.
Per conoscere tutti i diritti spettanti alla madre ed al padre lavoratori, per sapere come devono essere presentate le domande e per ogni altro supporto in materia, vieni a trovarci nei nostri uffici in tutta Italia: Trova la sede più vicina o Prenota un appuntamento al Patronato Acli.
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Prestazioni a sostegno del reddito 26 Ott 2018
NDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE ITALIANA E VUOI ANDARE ALL’ESTERO PER CERCARE LAVORO?
Sono sempre più numerosi coloro che, avendo perso il lavoro in Italia, percepiscono l’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS (NASPI) e decidono di tentare la ricerca di una nuova occupazione all’estero. La normativa comunitaria permette questa possibilità, ma sono necessari degli adempimenti prima della partenza dall’Italia.
(per leggere tutto l’articolo clicca sul titolo)......
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Prestazioni a sostegno del reddito 12 Ott 2018
Per poter beneficiare dell’assegno al nucleo familiare (ANF), i lavoratori dipendenti devono presentare domanda al proprio datore di lavoro, il quale, verificati i requisiti e determinato l’importo, provvederà ad erogare la prestazione per conto dell’INPS, compensandola poi con la contribuzione previdenziale dovuta.
Questo criterio vale anche per eventuali richieste di arretrati, (per leggere tutto l’articolo clicca sul titolo)...
Questo criterio vale anche per eventuali richieste di arretrati, (per leggere tutto l’articolo clicca sul titolo)...